Made by Driessen vertelt...

“Bij een tekort aan vakmensen, moet je je huidige medewerkers slimmer inzetten.” vertelt Dennis Driessen, General Manager. Zoals in veel bedrijven heeft ook Made by Driessen moeite om aan goede lassers te komen. Daarom hebben ze in het eigen personeelsbestand gekeken om de vakmensen die al in huis zijn, slimmer in te zetten.

Vier BBL-leerlingen en één ervaren lasser hebben deelgenomen aan het Lasverbetertraject. In vijf lessen, verdeeld over vijf weken hebben ze een gericht opleidingstraject gevolgd. Op hun eigen werkplek en met hun eigen materiaal.

Lees meer over het Lasverbetertraject bij Made by Driessen.